Кадровое делопроизводство и управление персоналом

Краткое описание

6 октября 2015г. введен профстандарт «Специалист по управлению персоналом» №691н. В соответствии с этим программы делятся по уровню квалификации и трудовых функций, входящих в профессиональную деятельность.

5 уровень квалификации (Документационное обеспечение работы с персоналом):

  • Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
  • Ведение документации по учету и движению кадров;
  • Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

6 уровень квалификации (Деятельность по обеспечению персоналом, по оценке, аттестации и развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты персонала, деятельность по организации корпоративной социальной политики):

  • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • Организация и проведение оценки и аттестации персонала;
  • Организация обучения персонала;
  • Организация оплаты труда персонала;
  • Разработка и реализация корпоративной социальной политики;
  • Администрирование процессов и документооборота по данным вопросам.

7 уровень квалификации (Операционное управление персоналом и подразделением организации, стратегическое управление персоналом организации):

  • Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации;
  • Администрирование процессов и документооборота.

 

Стоимость программ:

Очные программы:

Удостоверение

72 академ.час.

Очно/дистанционно

Диплом

260 акад.час.

Очно/дистанционно

Специалист по персоналу (5 уровень квалификации).

Программа:

  1. Документальный фонд кадровой службы.
  2. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  3. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
  4. Кадровое делопроизводство с нуля. Алгоритм разработки локальных нормативных актов предприятия
  5. Что нужно знать при работе с трудовыми книжками
  6. Организация работы с персональными данными
  7. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  8. Аудит кадровой документации
  9. Проверка Государственной инспекции труда
  10. Воинский учет в организации
7000/4500 14000/6000

Менеджер по персоналу (6 уровень квалификации).

Программа:

  1. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  2. Подбор персонала: основные этапы, технологии, методы поиска и подбора
  3. Профессиональный анализ резюме
  4. Интервью: виды, структура, вопросы
  5. Особенности сотрудничества с кадровым агентством
  6. Презентация «Как трактовать поведение кандидата на собеседовании с помощью невербалики»
  7. Оформление трудовых отношений
  8. Современные методики оценки персонала
  9. Как проверить на аттестации квалификацию работника и требования профстандарта
  10. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  11. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета.
7000/4500 14000/6000

Руководитель по управлению персоналом (7 уровень квалификации).

Программа:

  1. Система управления персоналом организации. Внешняя и внутренняя функция миссии предприятия. Принципы формирования системы управления персоналом.
  2. Оценка эффективности работы службы управления персоналом
  3. Обучение в компании: особенности и нюансы
  4. Эффективность корпоративной культуры
  5. Кодекс корпоративного поведения: как разработать и внедрить. Что такое корпоративная культура?
  6. Особенности управления персоналом по теории поколений
  7. Повышение эффективности через игру
  8. Построение системы мотивации по теории В.И.Герчикова
  9. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  10. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  11. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
7000/4500 14000/6000

Похожие курсы

  • Офис-менеджер

    Офис-менеджер

    Программа «Офис-менеджер» - это интегрированный курс для секретарей и офис-менеджеров, сочетающий в себе отрасли знаний в сфере делопроизводства, научной организации труда и методики овладения профессиональными навыками.

  • Менеджер по логистике

    Менеджер по логистике

    Программа разработана с целью формирования системных знаний в области теории и практики управления движением материальных потоков, получении четкого представления о различных моделях логистики в современном мире, возможности их использования в российских условиях, а также умении решать практические вопросы, связанные с управлением различными сторонами деятельности логистики в постоянно меняющейся конкурентной среде.

  • Менеджер по рекламе и PR

    Менеджер по рекламе и PR

    Данный курс предназначен для работников предприятий среднего и малого бизнеса, лиц, занимающихся PR или планирующих вести работу по PR, а также для тех, кто ищет работу в данной области и хочет повысить свой уровень квалификации.

  • Менеджер по продажам

    Менеджер по продажам

    Если компания хочет продать свой продукт, одного желания и грамотного маркетинга недостаточно. Нужен менеджер по продажам, который сможет в короткие сроки обеспечить определенный объем продаж. Учитывая уровень конкуренции на рынках и сложное экономическое положение, сегодня владельцы бизнеса заинтересованы в «универсальных солдатах», которые справятся с любым заданием.

Наши клиенты

Сервис обратного звонка RedConnect