Кадровое делопроизводство и управление персоналом

Краткое описание

6 октября 2015г. введен профстандарт «Специалист по управлению персоналом» №691н. В соответствии с этим программы делятся по уровню квалификации и трудовых функций, входящих в профессиональную деятельность.

5 уровень квалификации (Документационное обеспечение работы с персоналом):

  • Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
  • Ведение документации по учету и движению кадров;
  • Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

6 уровень квалификации (Деятельность по обеспечению персоналом, по оценке, аттестации и развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты персонала, деятельность по организации корпоративной социальной политики):

  • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • Организация и проведение оценки и аттестации персонала;
  • Организация обучения персонала;
  • Организация оплаты труда персонала;
  • Разработка и реализация корпоративной социальной политики;
  • Администрирование процессов и документооборота по данным вопросам.

7 уровень квалификации (Операционное управление персоналом и подразделением организации, стратегическое управление персоналом организации):

  • Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации;
  • Администрирование процессов и документооборота.

 

Стоимость программ:

Очные программы:

Удостоверение

72 академ.час.

Очно/дистанционно

Диплом

260 акад.час.

Очно/дистанционно

Специалист по персоналу (5 уровень квалификации).

Программа:

  1. Документальный фонд кадровой службы.
  2. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  3. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
  4. Кадровое делопроизводство с нуля. Алгоритм разработки локальных нормативных актов предприятия
  5. Что нужно знать при работе с трудовыми книжками
  6. Организация работы с персональными данными
  7. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  8. Аудит кадровой документации
  9. Проверка Государственной инспекции труда
  10. Воинский учет в организации
 7000/5000 14000/7000

Менеджер по персоналу (6 уровень квалификации).

Программа:

  1. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  2. Подбор персонала: основные этапы, технологии, методы поиска и подбора
  3. Профессиональный анализ резюме
  4. Интервью: виды, структура, вопросы
  5. Особенности сотрудничества с кадровым агентством
  6. Презентация «Как трактовать поведение кандидата на собеседовании с помощью невербалики»
  7. Оформление трудовых отношений
  8. Современные методики оценки персонала
  9. Как проверить на аттестации квалификацию работника и требования профстандарта
  10. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  11. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета.
 7000/5000 14000/7000

Руководитель по управлению персоналом (7 уровень квалификации).

Программа:

  1. Система управления персоналом организации. Внешняя и внутренняя функция миссии предприятия. Принципы формирования системы управления персоналом.
  2. Оценка эффективности работы службы управления персоналом
  3. Обучение в компании: особенности и нюансы
  4. Эффективность корпоративной культуры
  5. Кодекс корпоративного поведения: как разработать и внедрить. Что такое корпоративная культура?
  6. Особенности управления персоналом по теории поколений
  7. Повышение эффективности через игру
  8. Построение системы мотивации по теории В.И.Герчикова
  9. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  10. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  11. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
 7000/5000 14000/7000

Описание

Продолжительность обучения (акад.часов)
от 72
Обращаться по e-mail
uc-zakaz@ptl-nn.ru
Телефоны
8 (831) 215-00-93
Стоимость курса
Уточняйте у менеджеров
Скачать заявку
Записаться на очный курс

Записаться на дистанционный курс

методист

Бабкина Виктория

 8 (920) 000-97-17, 214-89-09, доб. 215

 vbabkina@ptl-nn.ru

Другие разделы

Похожие курсы

  • Менеджер по туризму

    Менеджер по туризму

    Туризм – одна из ведущих отраслей мировой экономики, а профессия менеджера по туризму и гостиничному хозяйству – одна из самых популярных во всем мире. Если Вас влечет эта сфера деятельности, наш курс «Туристический бизнес» – для Вас.

  • Менеджер по логистике

    Менеджер по логистике

    Программа разработана с целью формирования системных знаний в области теории и практики управления движением материальных потоков, получении четкого представления о различных моделях логистики в современном мире, возможности их использования в российских условиях, а также умении решать практические вопросы, связанные с управлением различными сторонами деятельности логистики в постоянно меняющейся конкурентной среде.

  • Кадровое делопроизводство и управление персоналом

    Кадровое делопроизводство и управление персоналом

    6 октября 2015г. введен профстандарт «Специалист по управлению персоналом» №691н. В соответствии с этим программы делятся по уровню квалификации и трудовых функций, входящих в профессиональную деятельность.

  • Курс «Организация малого бизнеса (предпринимательской деятельности)»

    Курс «Организация малого бизнеса (предпринимательской деятельности)»

    Программа рассчитана на физических лиц, решивших заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью и включает в себя необходимые для начала предпринимательской деятельности понятия.

Наши клиенты